Sicherheit mit Feedback.
Klarheit in der Kommunikation.

Im Onlinekurs – Die Kunst von Feedback – lernst du leicht und schnell, wie du mit Feedback das zum Ausdruck bringst, was du wirklich wirklich sagen willst.

Mit unserem BY BEING YOU Ansatz verhelfen wir Unternehmen zu mehr Feedback und einer gelebten Feedbackkultur.

Bringe Klarheit
in deine Kommunikation und gewinne Sicherheit mit Feedback.

Mit unserem BY BEING YOU Ansatz verhelfen wir Unternehmen zu einer gelebten Feedbackkultur. Lerne in unserem Onlinekurs leicht und schnell, wie du mit Feedback das zum Ausdruck bringst, was du wirklich wirklich sagen willst.

Warum Feedback?

Stärke
dein Selbstvertrauen

Deine eigenen Gedanken und Gefühle mutig, offen und ehrlich zu äußern,
gibt dir Vertrauen und Selbstsicherheit.

Schaffe Klarheit
in deinen Beziehungen

Klarheit in deiner Kommunikation
führt zu Klarheit in deinen Beziehungen
führt zu Klarheit in deinen Ergebnissen.

Nutze deine Chance
zur Entwicklung

Mit Feedback hast du die Möglichkeit sowohl dich als auch andere bewusst und gezielt zu entwickeln.

Nutze Feedback für dich

Feedback stärkt dich.
Im Business und im Privatleben.

Der BY BEING YOU Ansatz
jetzt als Onlinekurs

Feedback-min

...lerne leicht und schnell.

Inhalte vom Onlinekurs "Die Kunst von Feedback"

Diese Themen erwarten dich

Wenn du dieses Modul durchgearbeitet hast, kannst du:

  • erläutern, woher Feedback wirklich kommt.
  • erklären, wie Feedback funktioniert.
  • einschätzen, wozu Feedback nützlich ist.
  • Feedback von einer Beurteilung unterscheiden.

Nachdem du die Lerninhalte in diesem Modul absolviert hast, kannst du:

  • ableiten, was du eigentlich feedbacken kannst.
  • die Möglichkeiten der Wahrnehmung beschreiben.
  • den Zusammenhang zwischen der Wahrnehmung und der daraus abgeleiteten Interpretation untersuchen und Gefahren erkennen.
  • einschätzen, warum Feedback unterschiedliche Wirkungen auf unterschiedliche Personen hat.
  • benennen, wie du professionelles Feedback geben kannst.
  • anführen, welche Formulierungsbeispiele du bei Feedback nutzen kannst.
  • unterschiedliche Feedback-Situationen und deren Wirkung bewerten und die Unterschiede analysieren.
  • anhand der 3 Level von Feedback definieren, wann Feedback am wirksamsten ist.

Nachdem du die Lerninhalte in diesem Modul absolviert hast, kannst du:

  • aufzeigen, wie der ideale Ablauf von Feedback ist und welche Bestandteile wichtig sind.
  • ableiten, wie du mit ungeübten Feedback-Partnern umgehst und den Grad der Differenzierung anwenden kannst.
  • die größten Mythen über Feedback auflösen und diese Kompetenz einschätzen.

Das sagen die Kund:innen

Im Kurspaket sind enthalten

Wer begleitet dich?

Berater, Coach & Trainer – persönliche Transformation

Phillipp Schwarz

Phillipp gründete 2020 die BY BEING YOU aus der tiefen Überzeugung heraus, dass wir alle relevanten Antworten auf die vielen Herausforderungen im Job und Privatleben bereits in uns tragen.
Der Schlüssel zu diesen Antworten liegt in uns selbst: Unserer einzigartigen Persönlichkeit und unserer eigenen Haltung.

Was uns dabei hilft? Klarheit und Authentizität. Menschorientierte und wirksame Führung. Das Nutzen kollektiver Intelligenz und differenzierte Kommunikation. Eine gesunde Skepsis gegenüber dem Status Quo und ganz wichtig: Sich selbst nicht immer so ernst zu nehmen!

Seit über 10 Jahren begleitet und berät Phillipp Unternehmen zu
Themen der
Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung. Kunden von
BY BEING YOU kommen hier aus sehr unterschiedlichen Branchen.
Ob g
roß oder klein – Sie alle verbindet eine menschorientierte Haltung sowie die Suche nach wirksamer und praxisnaher Unterstützung, ohne Berater-Einerlei. Seine Arbeit folgt seiner tiefen Überzeugung und ist geprägt durch Psychologie, systemisches Denken, gesunden Pragmatismus und die wohlwollende Vermeidung von zu viel Etikette.  

Wer begleitet euch?

Berater, Coach & Trainer – persönliche Transformation

Phillipp Schwarz

Phillipp gründete 2020 die BY BEING YOU aus der tiefen Überzeugung heraus, dass wir alle relevanten Antworten auf die vielen Herausforderungen im Job und Privatleben bereits in uns tragen.
Der Schlüssel zu diesen Antworten liegt in uns selbst: Unserer einzigartigen Persönlichkeit und unserer eigenen Haltung.

Was uns dabei hilft? Klarheit und Authentizität. Menschorientierte und wirksame Führung. Das Nutzen kollektiver Intelligenz und differenzierte Kommunikation. Eine gesunde Skepsis gegenüber dem Status Quo und ganz wichtig: Sich selbst nicht immer so ernst zu nehmen!

Seit über 10 Jahren begleitet und berät Phillipp Unternehmen zu
Themen der
Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung. Kunden von
BY BEING YOU kommen hier aus sehr unterschiedlichen Branchen.
Ob g
roß oder klein – Sie alle verbindet eine menschorientierte Haltung sowie die Suche nach wirksamer und praxisnaher Unterstützung, ohne Berater-Einerlei. Seine Arbeit folgt seiner tiefen Überzeugung und ist geprägt durch Psychologie, systemisches Denken, gesunden Pragmatismus und die wohlwollende Vermeidung von zu viel Etikette.  

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