Ich starte diesen Blog aus einem einfachen Grund: Ich glaube, dass unsere Arbeit leichter wird, wenn wir offen teilen, was funktioniert und was nicht. Ab heute findest du hier immer mal wieder Impulse, Einblicke und kleine Werkzeuge aus meiner Arbeit mit Menschen, Teams und Führungskräften – ohne Selbstdarstellung, ohne BlaBla, ohne „so muss man es machen“, dafür mit Respekt, Klarheit und Authentizität. Ich will einfach ehrlich (be)schreiben: über Dinge, die ich selbst ausprobiere. Was klappt, was hakt – und was ich daraus gelernt habe und immer noch lerne.
Was dich hier erwartet
- Kurz & nützlich: Artikel, die man in 5–7 Minuten liest und sofort anwenden kann.
- Praktikabel & praxisnah: Formulierungen, die im Alltag halten. Beispiele, die nicht nach „Lehrbuch“ klingen.
- Entspannt: wenig Drama, einfach mehr Orientierung.
- Kleine Schritte: lieber ein klarer Satz als zehn lose Tipps.
- Realistischer Rhythmus: ich bin am Leben. Als Vater, als Partner, als Sohn und als Freund. Das bedeutet, regelmäßig unregelmäßig – wenn es wirklich etwas zu sagen gibt und wenn ich wirklich dazu komme es niederzuschreiben.
Wofür die BY BEING YOU steht
- Menschlichkeit zuerst: Beziehung ist kein „Soft-Thema“, sondern die Basis für Ergebnisse.
- Klarheit schlägt Komplexität: Ein ehrlicher Satz zur Bedeutung wirkt mehr als fünf Folien.
- Verantwortung beginnt bei mir: Ich schaue zuerst auf das, was ich beeinflussen kann – meine Haltung, meine Sprache, meine Entscheidung, meine Positionierung.
- Tempo mit Substanz: Es darf schnell gehen, aber nicht hastig.
Worüber ich schreiben werde
Feedbackkultur, schwierige Gespräche, Führung im Alltag, Konflikte entwirren und Team‑Routinen, die tragen. Mir geht es um Haltung und wie sich diese in unterschiedlichen Kontexten auswirkt. Immer in einer Sprache, die Menschen bewegt – sofern es berührt.
Wenn du heute schon etwas mitnehmen willst
Ein kleiner Satz, der in vielen Gesprächen öffnet und respektiert:
„Darf ich dir eine Beobachtung schildern – und sag mir, wenn ich etwas übersehe?“
Noch ein Wort zum Schluss
Ich freue mich über eine kurze Nachricht, wenn dich ein Thema gerade beschäftigt. Und falls du eine Idee für einen ersten Artikelwunsch hast: Nur her damit.
Bleib gern in der Nähe
Wenn du neue Beiträge nicht verpassen willst: Verlinke dich gerne bei LinkedIn mit mir. Danke, dass du hier bist. Lass uns anfangen – Schritt für Schritt, ehrlich und wirksam.
